mâu thuẫn nội bộ
5 bí quyết để ngăn chặn đấu đá ở nội bộ trong doanh nghiệp
Do đó, hãy suy nghĩ kỹ khi bạn tuyển dụng một người mới. Điều này có thể bạn giảm thiểu sự căng thẳng cho bản thân cũng như cho công ty, và bảo vệ nền văn hoá doanh nghiệp lành mạnh mà bạn đã và đang cố gắng thiết lập. Trong nhiều trường hợp, các
